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介绍:consulting:主要方向就是企业管理,为企业解决问题或实现企业转型、业务提升,工作涉及strategy、operation、finance、peopleorganization、IT等各种企业管理的各方面的问题(当然你肯定只能选一方面专长)deals:主要做并购交易的财务顾问服务,包括transactionservice的FDD,corporatefinance(这个不太懂,为企业找并购对象?),valuation的估值(应该跟PE的估值还不一样吧,主要是对合并方的财务估值?),Restructuringandinsolvency做企业重组和清算consulting我感觉四大这一块肯定跟MBB、RB、ATK之类的有点差距吧,而且前景不明朗,未来选择多样,但也说不出具体出路怎样。利莱国际w66,利莱国际w66,利莱国际w66,利莱国际w66,利莱国际w66,利莱国际w66

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ef8 | 2018-12-14 | 阅读(924) | 评论(472)
因为严格意义上的咨询公司我只申了这一家,没有办法和其他咨询公司做出比较,但是我想和大家分享一下MD告诉我的三个LEK人的关键词,一是humble,二是research,三是perfectionism,给我感触很深。【阅读全文】
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fmi | 2018-12-14 | 阅读(983) | 评论(738)
发短信通知笔试,还以为是笔试,穿的很休闲的样子,背了个小包包带了支笔就过去了。【阅读全文】
jkg | 2018-12-14 | 阅读(657) | 评论(711)
AboutIpsosBCIpsosBusinessConsultingisastrategicbusinessfirmthathelpsleadingcorporationsbuild,compete,andg,Ipsoshashadateamofprofessionalbusinessconsultantsleadingbusinessesindifferentsectorssuchasagribusiness,automotive,construction,energy,healthcare,industrial,irect,straight-forwa,,weprovideanexcellentplatformforouranalyststodeveloptheskillopmentandhelpthemtogrowintoanexpertinthestrategicconsultingindustry.【阅读全文】
7ht | 2018-12-14 | 阅读(342) | 评论(909)
本帖最后由18353152270于2018-11-620:06编辑看论坛其他小伙伴的面试氛围还蛮轻松的,我的case面气氛有点紧张·····两位面试官,一位男老师、一位女老师,在pre的过程中男面试官基本全程没有表情····就有点紧张,事实证明,他也是主要challenge的可能因为我是第一个面的,在时间上并没有太多控制,pre过程中没有被打断,但是····如果心里承受能力不太好的话,最好不要太看面试官的表情····pre结束以后面试官主要针对案例结论argue,会问说结论是怎么得出来的,还是要有自己的逻辑解释,虽然面试官说他不认同这个逻辑····其实有点不确定是不是压力面,这个见仁见智了。【阅读全文】
bmi | 2018-12-14 | 阅读(337) | 评论(661)
本帖最后由Ipsos-BeijingHR于2015-8-1914:52编辑了解marketing喜欢研究?思维敏捷还善于沟通?扛得住压力又喜欢挑战?如果你的答案都是Yes,接着看,这里有你想要的!定性研究-PM岗位职位描述:工作地点:北京工作职责:-全权负责项目的内部培训、项目实施控制-参与访问执行-项目运作现场的辅助工作-整理访问笔录(CONTENTANALYSIS)-协助撰写简单的主要发现-协助报告/提案的整理工作-撰写英文报告岗位要求:-无障碍英语商务沟通-研究生以上学历-出色的洞察力、逻辑思维能力-善于沟通有意者请投简历至或真诚期待你的加入!IpsosUU–世界领先的定性研究机构赋予生命以活力:“我们的业务是通过更贴近于人,凭借使我们能够在生活背景中开展研究的热方法和冷方法,理解我们所处的日渐复杂和碎片化的世界。【阅读全文】
t8d | 2018-12-13 | 阅读(388) | 评论(645)
支持交大校友,转载请注明应届生。【阅读全文】
wy6 | 2018-12-13 | 阅读(676) | 评论(186)
然后主要的业务有两种划分方式:A.按照Practice和Vertical划分,Practice简单来说就是按照项目走的,主要有,CIShopper(ConsumerInsight),DAR(DigitalAdvertisementRating),Qualitative定量,Innovation等等;Vertical就是按照行业划分,主要是八大行业Retailer,E-commerce,CPG,Tech,Auto,Media,Finance,EmergingB.Nielsen的四个bucket,包括Consumerization,Innovation,MarketingEffectiveness和PerformanceManagement,可以去官网详细看看。【阅读全文】
qxx | 2018-12-13 | 阅读(8) | 评论(435)
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fm7 | 2018-12-13 | 阅读(319) | 评论(981)
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fwx | 2018-12-12 | 阅读(234) | 评论(585)
虽然说工作内容方面,正式员工可能会承担的更多,遇到的挑战也更多些,但是如果足够主动和积极,老板们都会愿意让实习生更多尝试的。【阅读全文】
mzk | 2018-12-12 | 阅读(70) | 评论(82)
B乙4天完成某项工作的4/7,完成此项工作所需天数。【阅读全文】
6za | 2018-12-12 | 阅读(423) | 评论(588)
本帖最后由Ipsos-BeijingHR于2016-3-1710:42编辑各位错过秋招的童鞋看这里,IpsosBJ市场研究最新一场的宣讲会正在召唤你的到来!本次宣讲将不仅限于对公司和校园招聘的介绍,还特邀广告与品牌部门的资深总监为大家做经验分享。【阅读全文】
c6w | 2018-12-12 | 阅读(607) | 评论(225)
小组的配合很重要,配合的好的整个小组都过,不好的全挂。【阅读全文】
6ea | 2018-12-11 | 阅读(326) | 评论(978)
我认为的优势有:不同业务线轮岗多尝试确定自己擅长与喜好……不足有:压力大年审期间加班多,淡季支持其他部门;轮岗可能带来广而不深不像审计税务咨询部门直接上来的人扎实……500强外企财务行业比较特殊但是不冷门,是比较重要的行业,公司也是这个行业的领头羊之一,我是intern拿到了returnoffer,目前部门未定但是感觉大部分工作还是财税、账务、现金流管理等等比较偏财务大类的工作我认为的优势有:工作生活平衡加班较少,国际化规范化,有部门与海外轮岗机会(然而好像机会很少)不足有:外企个人发展较稳定安逸了一点,整体氛围有点外企中的国企的感觉,工资增长幅度较慢,职位提升速度较慢(工资在三年后就会被四大超越)现在比较纠结,因为以前也在北京某四大审计实习过,其实相当于在两个公司都干过,觉得各有各的好,也各有各的不足。【阅读全文】
am5 | 2018-12-11 | 阅读(921) | 评论(184)
我面的时候那个manager更多会看你平时的兴趣在哪里,所以聊的有点不太着边际。【阅读全文】
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